Facylitacja co to
Słowniki Słownik języka polskiego facylitacja. Podobne wyszukiwania facylitacja. Zagraj z nami!
Do najważniejszych reguł należą wolność wypowiedzi, szacunek, równość, nieprzerywanie przedmówcy oraz analizowanie nawet najbardziej zadziwiających pomysłów. Facylitator powinien stymulować dyskusję, zadając otwarte, właściwe i dociekliwe pytania. Wymiana zdań i propozycje rozwiązań problemu musi odbywać się w przyjaznej atmosferze.
Facylitacja książka
Rolą prowadzącego jest stworzenie środowiska, które zachęci grupę do wyrażania zdania oraz otwartości na pomysły. Jak stać się facylitatorem? Skutecznej facylitacji można się nauczyć.
Facylitacja to termin, który oznacza wspieranie procesu organizacyjnego. Co ważne — proces ten przeprowadzany jest poprzez rozwijanie w różnych aspektach członków zaangażowanych w dany projekt. Zadanie powinno mieć zdefiniowany cel, a każdy z jego uczestników musi do niego dążyć.
W tym celu liderzy, managerowie czy koordynatorzy zespołów powinni być otwarci na zmianę i wspieranie zespołu w procesie podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów. Aby wprowadzić w życie proces, warto poznać skuteczne techniki, taktyki i metody pracy w grupie. Nasza uczelnia oferuje innowacyjne programy edukacyjne w obszarze facylitacji, dzięki którym uczestnicy zmieniają sposób przygotowywania spotkań z zespołem, prowadzenia grupy oraz dobierania scenariuszy warsztatów na bardziej efektywne.
Oferowane przez nas szkolenie Skuteczne prowadzenie i facylitacja spotkań i warsztatów biznesowych uczy liderów skutecznego planowania spotkań, angażowania uczestników, wykorzystywania narzędzi facylitacyjnych oraz zarządzania trudnymi sytuacjami na spotkaniach. Proces może dać spektakularne efekty grupie pracowników oraz całej organizacji.
Liderzy i managerowie, którzy stosują techniki facylitacji pomagają zespołom osiągać pożądane rezultaty w krótkim czasie. Facylitator nie jest bowiem aktywnym uczestnikiem procesu, ale jego obserwatorem. Dlatego, w odróżnieniu np. Musi za to wykazać się zupełnie innymi umiejętnościami. Cierpliwością, zaangażowaniem, elastycznością i odpornością psychiczną.
Czym jest facylitacja i jakie korzyści przynosi? | HRK
Idealny kandydat powinien budzić zaufanie wśród uczestników procesu. Musi potrafić słuchać innych i starać się zrozumieć argumenty każdej ze stron. Doświadczony facylitator powinien wiedzieć, w jaki sposób reagować na sytuacje konfliktowe i zażegnywać spory. Dlatego wiele osób pracujących w tej branży to psychologowie oraz osoby posiadające wykształcenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Facylitatorzy to osoby, które muszą być odporne na stres. Gdy przedmiotem dyskusji są zmiany bezpośrednio dotyczące osób biorących udział w dyskusji, mogą pojawić się różne emocje zwłaszcza na linii przełożony — podwładny. Facylitator musi potrafić zapanować nad emocjami uczestników procesu a także swoimiszybko reagować i poprowadzić rozmowę w takim kierunku, aby była jak najbardziej merytoryczna.
To osoba, która pokazuje, gdzie szukać sposobów rozwiązania danego problemu. W przeciwieństwie do mediatora nie dąży do tego, żeby znaleźć rozwiązanie, które zadowoli wszystkich. Zadaniem facylitatora jest takie poprowadzenie procesu, aby jego uczestnicy sami znaleźli najlepsze rozwiązanie.
Czy każdy może być facylitatorem?
Facylitacja społeczna przykłady
Spis treści przypnij ukryj. Artykuł Dyskusja. Czytaj Edytuj Edytuj kod źródłowy Wyświetl historię. Wyłącznie wspiera ją w stworzeniu własnych rozwiązań.
Facylitator
W trakcie współpracy grupa definiuje problem, dobiera narzędzia i metody, których będzie używała podczas wykonywania projektu. Facylitator monitoruje pracę zespołu, wykazuje się wysokim poziomem czujności, w razie potrzeby łagodzi konflikty powstałe w grupie, spowodowane np.
Zobacz też: Motywacja a motywowanie — na co pracodawca ma wpływ? O tym warto wiedzieć! Każdy uczestnik spotkania ma taką samą możliwość wypowiedzenia się na dany temat oraz równe prawo do działania.
Ważne, żeby wszyscy byli otwarci na argumenty i pomysły innych. Każda osoba powinna szanować odmienne zdanie kolegów i koleżanek. Ta niejednolitość pomysłów może doprowadzić grupę do wypracowania ciekawszych rozwiązań, niżeli w sytuacji, kiedy każdy z pomysłów byłby podobny do siebie.
Przede wszystkim zamierzeniem facylitacji jest wsparcie zespołu w odnalezieniu odpowiedzi na postawione przez nich samych pytania. Ważne, by praca grupy nad danym zagadnieniem była wysoce wydajna i przyniosła oczekiwane rezultaty, czyli by grupa osiągnęła swoje cele. Facylitacja jest wykorzystywana jako forma wsparcia pracy zespołu.
Warto ją zastosować w przypadku, kiedy grupa ma do rozwiązania problem, ponieważ dzięki procesowi facylitacji najpierw określimy go wspólnie, a następnie przejdziemy do tworzenia sposobów, by go rozwiązać.
Zazwyczaj nie ma przepisu na dany problem. Korzystając z wiedzy, umiejętności oraz zaangażowania każdej osoby, jesteśmy w stanie lepiej poradzić sobie przy poszukiwaniu rozwiązań.